都江堰| 衡东| 巴彦| 会泽| 土默特左旗| 灵丘| 三穗| 太仆寺旗| 焉耆| 玉溪| 大理| 八公山| 大石桥| 红安| 大方| 岳阳县| 阳原| 曲麻莱| 滦平| 昌黎| 铁岭市| 密云| 吴忠| 比如| 环县| 彭阳| 台江| 延吉| 赞皇| 应城| 郓城| 大竹| 福鼎| 磴口| 兖州| 漳浦| 朔州| 临县| 共和| 扎兰屯| 柘城| 嫩江| 元江| 娄底| 从江| 舒兰| 潢川| 尼木| 宣恩| 高台| 江城| 娄底| 宁武| 西峡| 兴海| 友好| 宜宾县| 德江| 长丰| 古浪| 大竹| 澄城| 新邵| 连平| 桂阳| 咸阳| 乐亭| 徐水| 霍邱| 寿光| 赤水| 化德| 仁化| 吴桥| 苍溪| 丰台| 吉县| 金湾| 灵寿| 开封县| 双鸭山| 尚义| 遂昌| 平南| 建德| 嘉禾| 原阳| 泉州| 滑县| 扎兰屯| 台北县| 临泽| 宝安| 天等| 阜新市| 潮州| 剑河| 通化市| 宜良| 谷城| 金门| 连山| 门头沟| 东港| 安溪| 张掖| 伊金霍洛旗| 李沧| 镇宁| 墨江| 衢江| 靖宇| 大渡口| 赣县| 延吉| 任丘| 都昌| 遂平| 阜阳| 潜山| 巴林右旗| 渭源| 环江| 顺义| 云南| 济源| 临夏县| 平湖| 迁西| 宁南| 番禺| 黄山市| 洛阳| 喀什| 滴道| 五寨| 蒙城| 富阳| 阳曲| 莱阳| 白河| 龙泉| 远安| 惠来| 潜山| 玉门| 桦南| 农安| 曲江| 维西| 蚌埠| 鲅鱼圈| 阜平| 富顺| 德令哈| 会泽| 茌平| 图们| 平塘| 南昌市| 山阴| 景泰| 新龙| 庐江| 凤冈| 双峰| 鄂州| 土默特右旗| 腾冲| 沾益| 工布江达| 桃江| 伽师| 乐陵| 南海| 牟定| 南岔| 平塘| 满洲里| 石景山| 猇亭| 三门| 临洮| 河曲| 肇庆| 三明| 江陵| 阳城| 碌曲| 安吉| 邵东| 二道江| 泰顺| 定州| 灵山| 双江| 元谋| 翠峦| 故城| 朗县| 青川| 清河门| 汶上| 西峡| 双辽| 石柱| 台前| 临潭| 开江| 广宗| 长子| 乳源| 宣恩| 丽水| 云安| 珊瑚岛| 黑山| 清徐| 大余| 龙海| 图木舒克| 吉县| 库伦旗| 襄阳| 延川| 信丰| 资兴| 韶关| 延寿| 松桃| 朔州| 平果| 淮阴| 峨山| 依安| 平利| 扶风| 武夷山| 马边| 丹阳| 仁化| 秀屿| 古冶| 麻城| 虎林| 宁夏| 通化县| 鄂伦春自治旗| 徐水| 镇远| 城固| 滑县| 天门| 郯城| 双城| 仁寿| 建昌| 长阳| 塘沽| 静海| 武威| 安庆| 玛曲| 永丰| 百度

“减负”如何抓常抓长 浙江回应基层关切破解形式主义顽疾

2019-09-16 18:52 来源:搜狐健康

  “减负”如何抓常抓长 浙江回应基层关切破解形式主义顽疾

  百度  据新发地统计部分析,就目前水果上市情况来看,上市品种还未到规模上市时期,但是价格已经出现较显著的下降,而后期一旦形成批量上市以后,目前价格偏高的一些水果价格就会出现大幅跳水。  财政部的一位相关负责人告诉记者,近年来,离岛免税购物已发展为海南旅游亮点,推动海南国际旅游岛经济增长。

  领到的支付宝红包如何使用呢,这次我们主要是领取余额宝红包,这才是大包;在使用时,很多地方都可以用,比如:线下扫码支付,淘宝购物,交手机费,电费,在商店买东西时付款也可以使用,但有一个前提就是在付款时确保余额宝是开通的,余额宝中的余额也在大于实际付款金额才可以抵扣的,3天有效果,每天可领1次,两个红包可同时抵扣。协会中年纪最长的是今年78岁的李老先生,是协会会长籍学华的老师,在协会成立之初,籍学华曾征询过他的意见,得到了他的支持和鼓励。

  因为这类毒品占了八九成。有种浪漫的说法:女儿是父亲前世的小情人,前生无法给予的情感在今世以父爱弥补。

  1-10月发运煤炭亿吨,同比增长%。  那究竟是哪个省、哪个年龄段的已婚人士最爱给配偶买保险昨天互联网保险平台慧择网发布了《2019七夕保险大数据报告》(以下简称报告),针对用户中夫妻群体进行数据统计。

动力方面,新款哈弗H9搭载满足国六排放标准的涡轮增压发动机,最大功率165千瓦;传动系统方面,有望匹配8速手自一体变速箱,并配备适时四驱系统。

  各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:经国务院批准,现将2019年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

    拿起手机扫描一下二维码,想看就看,这让不少正在准备考试的考生耳目一新。  保研后,4人有很多感悟,寝室成员徐楚燃说:对于这一路走来,其实并不确定未来是怎样,要走什么道路,但是我们要勇于尝试,并且尽自己的努力把自己的学业成绩做好,不管读研还是工作,未来都是一种历练,都是很好的一段经历。

  这就是谷歌畅想的未来生活。

    聊城市实验中学家委会家长代表表示:知道学校开展了这项综合素质评价以后,我们做家长的特别高兴,因为孩子可以享受到真正的素质教育了,对于孩子的评价不仅仅是考试的分数,对于学习成绩不好但是有特长的孩子来讲看到了希望......学校之前的综合素质评价的成绩都是通过学生互相打分来评的,孩子为了让同学给打高分互相拉关系,这对孩子的教育非常不利,我们也希望从小学甚至幼儿园开始就要开展综合素质评价,让我们家长和老师更直观的了解孩子们综合素质发展的情况,帮助我们发现孩子的优势和不足,指导我们配合学校共同教育好孩子。  本报北京7月31日电(记者刘志强)记者近日从交通运输部获悉:今年上半年,我国交通运输经济运行总体平稳、稳中有进,铁路、公路、水运、民航共完成投资13698亿元,同比增%,完成营业性货运量亿吨,同比增%。

  汽车自燃的内在问题主要有发动机油污严重、改装车辆时不注意线路防火、电线老化且没有及时维修保养等。

  百度网络改变乡村生活的威力在显现。

    小时候,爷爷就常常对张勤学说养马当差,种地交粮,做买卖纳税,不断教育他要为国家做奉献。乡镇(街道)成立新时代文明实践分中心,发挥承上启下作用,按照统一规划部署,结合实际抓好落实,推动村(社区)文明实践活动常态化。

  百度 百度 百度

  “减负”如何抓常抓长 浙江回应基层关切破解形式主义顽疾

 
责编:

第72集团军某旅围绕“关心关爱基层带兵人”展开调查,透视基层主官现状——

“减负”如何抓常抓长 浙江回应基层关切破解形式主义顽疾

百度 与之相对的是,市场上采用屏幕指纹的旗舰机数量也开始井喷,而采用结构光的机型依然屈指可数。

2019-09-1608:45  来源:解放军报
 

带兵人走在前,官兵士气高。 邱瑞清 摄

话题一

基层带兵人的担子里挑了些啥

基层带兵人是战士眼中的“铁人”,是上级领导眼中的“干将”;对上不能辜负信任,对下不能愧对期盼

承上启下的责任

谈到当主官的感受,第72集团军某旅三营代理教导员曹春波给出的关键词是“责任”。

去年10月,曹春波从纪检科副营职干事走马上任教导员,“一进三营,就明显感觉肩上的担子不一样”。

曹春波发现,在机关当干事最重要的是办好业务工作,虽然责任也很重,但只要肯付出就能做好;现在身后有一大批官兵和装备,光流汗付出还不行,还要讲策略讲方法,对上不能辜负旅党委信任,对下不能对不住官兵成长进步的期盼。这份承上启下、建营育人的责任的确沉甸甸。

采访还没结束,就到了体能训练时间,曹春波急急忙忙往训练场跑。在他看来,主官带头参训,既在于一线督导、解决问题,也在于以上率下激发官兵练兵动力。

默默承受的压力

四营支援保障连连长祝俊杰给出的关键词是“压力”。

在他看来,当主官注定避不开压力,如果一个主官在岗位上工作几年,单位的建设没有起色,战士的成长进步不明显,个人实绩空空如也,讲大一点,对不起组织信任;讲小一点,对不起连队和部属。

“可压力往往是自己默默承受。”祝连长话锋一转:“带兵人是战士眼中的‘铁人’,是上级领导眼中的‘干将’。要向战士传递‘压不垮’的精神力量,有压力自然不能对部属说;要向上级党委展示‘扛得住’的决心意志,有压力也不好向上级领导说;要向家人给予‘靠得住’的信心勇气,有压力更不敢向家人说。”

五味杂陈的牵绊

装甲步兵六连指导员黄英斌给出的关键词是“牵绊”。

去年7月,黄英斌的母亲患上轻度中风。连队正在海训场进行突击车实弹射击训练,由于连长不在位,黄英斌和家人协商后,由家属陪母亲到医院就诊。一番检查后,医生建议老人住院治疗。但考虑到家中小孩无人看管,母亲最后还是选择了回家治疗。提起这件事,黄英斌深深愧疚:“感觉自己不是一个合格的儿子。”

去年9月,旅里组织家属到海训点与官兵团聚,为期两天半,减去往返路途时间还剩一天半。黄英斌的妻子、女儿坐着旅里的大巴车来到海训点。短暂的相聚,让他倍加珍惜。

然而,由于连队要组织载员轻武器实弹射击,团聚的第二天下午,黄英斌便返回训练场。

分别时,女儿哭着一声声喊“爸爸”,黄英斌感到每一声都疼在心上。坐上车,他忍不住落下眼泪,不敢再回头看妻儿。

一个家庭,父母要儿子、妻子要丈夫、孩子要爸爸,他们需要依靠和陪伴。这些最基本的,普通军人往往难以做到,基层主官就更难了。

据统计,该旅基层主官中,共有56人和家属处于两地分居状态。

话题二

基层主官担子重,原因在哪里

从岗位上看,主官意味着主管,主管就要担当;从角色上看,主官得像单位的中流砥柱;从年龄上看,基层主官大多处于人生和事业的爬坡期,双重负重,一路艰辛

负责负全责,问责问全责

营架构不小,干部有分工;连架构不大,干部骨干也有分工。

副营长、副连长往往分管装备工作;副教导员往往分管后勤,同时担任体能教员;“兵教头”负责专业训练。

可实际工作中,基层主官们依然放不开手。为什么?因为一旦出问题,上台作检讨、档案里被塞进处分卡片的还是主官。

在负全责、问全责的情况下,基层主官每天睁开眼,都是开足马力忙到熄灯,熄了灯还得先转转班排宿舍,确认战士们都睡了,自己才能安下心来理理工作、看看书。

一营教导员谷怀培坦言:“我基本没有在夜里12点之前睡过觉。大多数连主官基本也没有在11点之前睡过觉。”

榴炮一连原指导员孔令伟4年前挨处分的事,曾在官兵中引起热议。那年岁末,连队一名战士休假期间骑电动车时遭遇车祸身亡。虽然休假前,孔令伟对这名战士进行了安全教育,休假期间也电话联系提醒过他注意安全,但上级追究责任时,仍然给了孔令伟行政处分。

2年前,原师、团党委研究决定,撤消对孔令伟的处分,但事件本身的影响很难那么快消散。

压力多方位,调节靠自身

“不能说”的压力,有的来自检查考核——

二营教导员王坤道出不少基层主官的无奈:“按理说,平时工作抓实了,就不该担心各种检查考核,可实际上由于这样那样的原因,一些经常性、基础性工作总免不了有些欠账。”

去年海训,受两次台风及平时阴雨天气、潮汐变化等影响,各项工作计划不得不一次次调整。海训结束时,由于有些工作利用碎片化时间难以落实,不少单位在教育、管理等方面“带账”返营。王坤坦言:“欠下的账必须补。不补,营连的建设基础受影响,遇到检查考核更是过不了关。”

“不能说”的压力,有的来自个人的成长进步——

调整改革后,全旅干部编制结构呈“葫芦状”,谈到成长进步,营连主官们有些纠结:人多位子少、提升难度大、想走不甘心、想“充电”缺时间、想“转身”发展又缺少信心……

任警卫勤务连指导员前,黄宇斌曾担任连长5年,相比别的连队主官,他年龄偏大,相比主战连队主官,发展路径又偏窄。“实在不行,只能‘向后转’了。”黄宇斌的言语中流露出一丝无奈。

“不能说的压力”,有的来自身体上的伤病——

突击车六连指导员刘伟去年患上跟腱炎。医生嘱咐他,跟腱炎是慢性病,不好根治,要少参加负重训练、长跑训练。但作为主官,刘伟坚持参加每月一次的20公里战斗体能训练,逢上级考核更是咬牙拼尽全力,以致跟腱炎好了又复发。刘伟表示,身体上有小毛病得先撑着,再怎么说,主官也不能在训练考核时靠边站。

工作任务重,顾家不容易

去年海训返营后,黄英斌休了12天假。去年一年40天的假,他分了4次休,仍剩余10天没休完。

“虽然旅里严格落实休假计划,明确驻训期间正常休假,但连队任务一个接一个,看着战友们那么辛苦,自己怎么好意思休假?”黄英斌说出了心里话。

去年,该旅所有合成营从3月中旬开始外训,直到9月底才结束。外训期间,共有21名主官主动调整休假计划。由于训练任务重、野外手机信号时好时差,黄英斌估算了一下,每周和家属、孩子视频通话不会超过2次。

话题三

关爱基层带兵人,我们可以做些什么

绝不能漠视基层主官的辛酸苦累,更不能让流汗的人再流泪

“就像弓一样,长期处于满弦绷紧的状态,总有一天会因无法承受之重而折断。”调查发现的基层主官过度担责、压力无处化解、家庭牵绊多等现状,引起了该旅党委高度重视。

“绝不能漠视基层主官的辛酸苦累,更不能让流汗的人再流泪。”旅党委提出,要努力让最辛苦的人成为最幸福的人,并出台了一系列关心关爱基层带兵人的举措。

责权相配,撑腰壮胆

“要让挑担人挑出存在感、成就感。”该旅领导认为,新体制编制下,营是遂行作战任务的基本单元,平时就要注重树立营党委的权威,给责更要给权,如此才能更好激发营主官担责、履责、尽责的激情动力。

他们出台《充分激发营级党委自主抓建活力的措施》,放开人员使用推荐权、经费物资支配权、敏感事务处理权等权限,该基层自主决定的事首长机关不插手;与此同时,除政治任务、军事训练、党风廉政建设外,其他工作不再要求基层主官签订保证书、承诺书、责任书。

“旅权限范围内推荐、提升、使用的干部,及选送的技术学兵,基本上都从营党委推荐的对象中产生”。一营教导员谷怀培介绍,去年以来,营党委在干部调整时共推荐了6名优秀干部,有5人得到提升使用;选送参加5类专业集训的26名学兵,都是经过连队民主测评通过后,营里综合衡量上报的,没有一个是上级打招呼、“戴帽子”的。

科学统筹,减压释负

“越是担子重千钧,越要爱护挑担人。”该旅党委提出,要对照战斗力标准,切实把该给基层减的负减下去。他们制订了《首长机关日常运行工作规范》《基层指导及保障运行规范》,加强工作统筹,压减与战斗力关联不大的工作。

这些规范运行以来,变化如何?营连主官有直接感受——

作战支援营教导员陈萌发现,主官参会的次数明显少了,有分管干部的,机关不再要求主官参会;机关的非紧急通知大多安排在日常交班时集中传达,专项的会也少了。

榴炮一连连长管少俊看到的变化是,机关的检查次数、问题通报、责任整改清单少了。旅机关整合检查力量,对于日常检查,变各业务科分头检查为综合督查;对于查出的问题,基层当面整改的不再通报,减少基层主官压力。

令榴炮一连指导员蔡旺印象深刻的是,那次旅宣传科配合主题教育举办“转型先锋访谈会”,活动准备期间,宣传科制作了5部转型先锋纪录片,“脚本都是他们采访基层自主编写,没有让营连提供一份材料”。

有为有位,激发动力

改革后,该旅干部超编较多,面对交流、选调等机会,有人提议为了“基层稳定”要严控基层主官,但该旅党委认为,要充分尊重基层主官的个人意愿,让“有为者有位”。

去年,经旅党委推荐,二营营长薛峰提升至外单位任副参谋长,三营教导员方震交流至新组建单位任机关科长;连主官中有8人交流至外单位,其中3人在年内即得到晋升。

与此同时,选人用人时他们注重向基层倾斜。去年集中调整干部,提升为副营职干部的人数,基层大大多于机关。(周峰 王伟庆 陈连鑫)

(责编:李方园(实习生)、陈羽)
百度